Mujeres! Mejor posicionadas que los hombres a nivel laboral?

El sentido del liderazgo en los últimos 10 años cambió!

Hoy ya no importa el género pero si cumplir con el proyecto en sí, al que están abocados.
El observatorio de tendencias sociales y empresariales considera que las mujeres crean equipos de trabajo más felices gracias a su empatía y reconocimiento.
La mujer es mas "coach", le interesa liderar y no es para nada "agresiva" para conseguir sus objetivos.
Son más dinámicas que los hombres en percibir cambios sociales progresivos.
Además lideran con un sentido más democrático y participativo.
El estudio realizado con alrededor de 1000 entrevistas entre individuos de 18 a 65 años demostró que la colaboración, la empatía y la capacidad cognitiva social hace valorar  positivamente en un 52 % a la líder mujer contra el 43 % al líder hombre.
La líder femenina da mas satisfacción al equipo y a la organización.
Carlos Contino, gerente de Conarh , nos dijo que la líder femenina es mas aplomada, con mayor sensibilidad, más segura y consecuente, además de ser más tolerante ante las equivocaciones, más firme y protectora.
Se destacan muy bien en el tema conversación con su equipo.
El 31 % de ocupaciones con líderes femeninas dicen ser más creativas.
También se destacan en el "feedback" femenino: siendo mayor en un 40,4 % al 33,8 % de los hombres.
Imaginen entonces cuanto favorece todo esto en el clima y la colaboración en un equipo de trabajo.
“Definamos al liderazgo como la capacidad de dirigir, orientar y ayudar para que el objetivo sea cumplido".
El porcentaje de empresas en el mundo con al menos una mujer a nivel directivo aumento un 12 % en el último año según un estudio de mujeres directivas hecha por Grant Thornton International.
Por lo tanto, las empresas están empezando a tomar en serio la paridad de género.
Para concluir entendamos que: "la mujer en su rol de trabajo se destaca en integrar, sostener y aceptar la diversidad".
Grandes cambios entonces, nuevas épocas e igualdad de género… "hermoso logro femenino"

Fuente.   www.Infobae.com

Hasta la próxima.